到2022年底，全覆蓋整體政府監管體系、全閉環(huán)行政執法體系、全方位協(xié)同聯(lián)動(dòng)體系、全智治數字執法監管體系和全要素執法能力提升體系基本建立完善，行政執法統籌協(xié)調指揮機制多面建立，執法平臺運行率達到100%。60%以上的G頻率、G綜合、G需求執法事項納入綜合執法范圍，綜合行政執法事項占整體執法事項30%以上，覆蓋70%以上執法L域，80%以上的行政執法量由綜合執法部門(mén)承擔。85%以上的執法力量在縣鄉一線(xiàn)，其中60%以上的執法力量下沉鎮街。部門(mén)專(zhuān)業(yè)執法隊伍種類(lèi)精簡(jiǎn)50%以上�！按缶C合一體化”監管數字應用多面運行，全市執法監管“一件事”場(chǎng)景應用30件以上。

到2025年底，權力規則化、規則數字化、數字智能化基本實(shí)現，整體執法效能多面提升，權責統一、權威G效“大綜合一體化”行政執法新格局成熟定型，形成在全省具有義烏辨識度的改革成果。

全域推進(jìn)鎮街“一支隊伍管執法”。除黨明確要求實(shí)行派駐體制的機構外，整合基層執法職責和資源，組建鎮街綜合行政執法隊，與市行政執法局派駐大隊實(shí)行“一個(gè)機構、兩塊牌子”， 以鎮街名義行使賦權事項，接受業(yè)務(wù)主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導和執法監督。試點(diǎn)鎮可結合實(shí)際進(jìn)行更大力度的探索創(chuàng )新。

綜合行政執法和8支專(zhuān)業(yè)行政執法隊伍60%以上執法人員下沉到鎮街，結合賦權事項情況明確派駐執法人員。派駐執法人員身份性質(zhì)不變，人事關(guān)系仍然保留在原單位，日常管理以所在鎮街為主，具體管理考核按照市有關(guān)規定執行。

附件：關(guān)于印發(fā)《義烏市推進(jìn)“大綜合一體化”行政執法改革實(shí)施方案》的通知