做大產(chǎn)業(yè)

全市人力資源服務(wù)業(yè)年營(yíng)收超過(guò)1500億元，納稅超過(guò)70億元。培育不少于60家年營(yíng)收1億元以上的本土人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，培育不少于5家年營(yíng)收50億元以上的人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)。

優(yōu)化業(yè)態(tài)

持續優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，提升培訓、管理咨詢(xún)、人才尋聘、人才測評、人才信息網(wǎng)絡(luò )服務(wù)、績(jì)效管理、科技應用等子L域業(yè)務(wù)的比重。激發(fā)發(fā)展動(dòng)能，培育市場(chǎng)需求，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合，推動(dòng)服務(wù)業(yè)態(tài)、產(chǎn)品、技術(shù)和模式創(chuàng )新。 

提升能力

多面提升人力資源服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)人才、助力鄉村振興的能力。至2025年，年均服務(wù)企業(yè)的能力達到300家次以上，服務(wù)求職者的能力達到3000萬(wàn)人次以上，GJ人才尋訪(fǎng)配置能力達到3萬(wàn)人次以上。鼓勵深圳人力資源服務(wù)機構在對口合作城市設置分支機構，提升深圳促進(jìn)對口城市發(fā)展的合作幫扶能力。

壯大隊伍

從業(yè)人員超過(guò)7.5萬(wàn)人，專(zhuān)業(yè)化職業(yè)化水平不斷提G。從業(yè)者學(xué)歷水平、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員、中J以上職稱(chēng)、G層次人才占比不斷提G。強化行業(yè)人才的選拔、培育、用人機制，優(yōu)化人才生態(tài)。

附件：關(guān)于印發(fā)《深圳市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展“十四五”規劃》的通知