(一)擴大企業(yè)就業(yè)規模。堅持在G質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區中強化就業(yè)優(yōu)先導向,加快建設先進(jìn)制造業(yè)基地,打造數字經(jīng)濟“一號工程”2.0版,大力發(fā)展現代服務(wù)業(yè),提供更多適合G校畢業(yè)生等青年的G質(zhì)量就業(yè)崗位。
(二)拓寬基層就業(yè)空間。鼓勵和引導G校畢業(yè)生到山區26縣就業(yè),支持山區26縣G質(zhì)量發(fā)展。統籌用好各方資源,挖掘基層就業(yè)社保、醫療衛生、養老服務(wù)、社會(huì )工作等就業(yè)機會(huì )。
(三)支持自主創(chuàng )業(yè)和靈活就業(yè)。深化G校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育改革,健全教育體系和培養機制,實(shí)施浙江省大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育工程和大學(xué)生創(chuàng )業(yè)支持計劃。
(四)穩定公共部門(mén)崗位。今明兩年要繼續穩定機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)G校畢業(yè)生的規模。支持承擔國家、省級科技計劃(專(zhuān)項、基金)的G校、科研院所和企業(yè)擴大科研助理崗位規模。
(五)準確開(kāi)展困難幫扶。要把有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保低邊家庭、低收入農戶(hù)、零就業(yè)家庭G校畢業(yè)生,以及殘疾G校畢業(yè)生和長(cháng)期失業(yè)G校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點(diǎn)對象,提供“一人一檔”“一人一策”準確服務(wù),為每人至少提供3-5個(gè)針對性崗位信息,優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見(jiàn)習,按規定給予一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼。
(六)優(yōu)化招聘服務(wù)。持續開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng),推進(jìn)公共就業(yè)招聘平臺和G校校園網(wǎng)招聘信息共享。完善G校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機制,相關(guān)部門(mén)按職能負責收集機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、重大項目、城鄉基層等G校畢業(yè)生就業(yè)崗位需求計劃,由人力社保部門(mén)匯總后在指定的平臺集中向社會(huì )發(fā)布并動(dòng)態(tài)更新。
(七)加強就業(yè)指導。健全G校學(xué)生生涯規劃與就業(yè)指導體系,開(kāi)展就業(yè)育人主題教育活動(dòng),加強職業(yè)發(fā)展教育、就業(yè)形勢教育和畢業(yè)教育,落實(shí)個(gè)性化咨詢(xún)輔導、點(diǎn)對點(diǎn)溝通交流等工作,引導G校畢業(yè)生樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)、就業(yè)觀(guān)和擇業(yè)觀(guān)。
附件:浙江省人力資源和社會(huì )保障廳等17部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好G校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知
石政函〔2022〕59號;積J擴大就業(yè)容量,鼓勵支持創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè),提G重點(diǎn)地區就業(yè)承載力,統籌做好重點(diǎn)群體就業(yè),提升勞動(dòng)者技能素質(zhì),強化勞動(dòng)者權益保障
陸府辦【2022】31號;實(shí)現城鎮新增就業(yè)7.5萬(wàn)人以上,城鎮登記失業(yè)率控制在3%以?xún)?G校畢業(yè)生就業(yè)率達90%以上,建設2家創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)孵化基地
津就組字〔2022〕3號;對小微企業(yè)當年招用G校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體數量達到企業(yè)現有在職職工人數15%可發(fā)放G300萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)擔保貸款并按規定給予貼息
陜政辦發(fā)〔2022〕26號;擴大企業(yè)就業(yè)規模,簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加城鎮企業(yè)職工養老保險的,按每人2000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼
并政辦發(fā)〔2022〕26號;太原出臺30條促進(jìn)G校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)舉措;提升G校畢業(yè)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力,有效促進(jìn)G校畢業(yè)生在并就業(yè)創(chuàng )業(yè)
安政〔2022〕19號;完成75萬(wàn)人次職業(yè)技能培訓,52.5萬(wàn)人取得相應證書(shū),全市人才資源總量達到58.2萬(wàn)人,城鎮新增就業(yè)34萬(wàn)人新增農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)11萬(wàn)人
市政辦發(fā)〔2022〕31號;城鎮新增就業(yè)60萬(wàn)人以上,城鎮調查失業(yè)率控制在5.5%以?xún)?全員勞動(dòng)生產(chǎn)率增速G于6.5%,收入增速G于經(jīng)濟增速1個(gè)百分點(diǎn)以上
連政辦發(fā)〔2022〕49號;簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險的按每人1500元的標準給予企業(yè)一次性擴崗補助;年度大學(xué)生征集指導比例達到75%
延長(cháng)階段性降低失業(yè)保險費率至1%;大型企業(yè)穩崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業(yè)補貼;創(chuàng )造就業(yè)崗位65萬(wàn)個(gè)左右
湘潭27條出色政策再次向廣大學(xué)子展示了湘潭引才留才的誠意,出不少于300個(gè)行政編制,1000個(gè)事業(yè)編制專(zhuān)項招錄引進(jìn)G校畢業(yè)生,每人1500元標準發(fā)放一次性擴崗補助
遼政辦發(fā)〔2022〕30號;每人1500元標準發(fā)放一次性擴崗補助;創(chuàng )業(yè)引導培訓不低于500元;不低于3000元的一次性創(chuàng )業(yè)補貼;不低于1200元的一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼
皖人社發(fā)〔2022〕13號;每年開(kāi)發(fā)不少于60萬(wàn)個(gè)G質(zhì)量就業(yè)崗位;可申請50萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)擔保貸款;以每人1000元一次性吸納就業(yè)補貼;每個(gè)基地120萬(wàn)元建設經(jīng)費
實(shí)施優(yōu)師千崗計劃,面向全國擇業(yè)期內優(yōu)秀畢業(yè)生組織教師招聘; 引導G校畢業(yè)生基層就業(yè);支持G校畢業(yè)生單位就業(yè);鼓勵G校畢業(yè)生靈活就業(yè)
鼓勵和引導G校畢業(yè)生面向基層一線(xiàn)就業(yè),招聘特崗教師6000人;四級聯(lián)考計劃招錄公務(wù)員(人民警察)3866人;碩士研究生招錄12000人,專(zhuān)升本招錄13000人