深化社保體制機制改革，城鄉社會(huì )保障水平明顯提G。完善統籌城鄉的社會(huì )保險制度體系，擴面征繳持續推進(jìn)，實(shí)現企業(yè)職工基本養老保險、工傷保險基金省級統籌，失業(yè)保險基金省級統籌、城鄉居民養老保險市級管理穩步推進(jìn)，機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革穩妥推進(jìn)，職業(yè)年金、企業(yè)年金邁出改革步伐。社會(huì )保險基金總體安全完整，待遇水平穩步提G。截至2020年12月底，城鎮職工基本養老保險、城鄉居民養老保險、失業(yè)、工傷保險參保人數分別達到15.32萬(wàn)人、84.94萬(wàn)人、4.3萬(wàn)人、7.49萬(wàn)人，分別是“十二五”期末的0.87倍、1.22倍、1.03倍、1.59倍；全市企業(yè)退休人員養老金月人均標準達到2120.87元，比“十二五”期末增長(cháng)32.54%。一次性工亡補助金從57.688萬(wàn)元提G至84.718萬(wàn)元，工傷傷殘津貼月人均標準從1972.68元提G至3779.47元。

優(yōu)化人才引進(jìn)培養工作機制，人才隊伍建設成效突出。不斷健全勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓制度，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔培養機制進(jìn)一步完善，人才成長(cháng)環(huán)境不斷改善，人才結構進(jìn)一步優(yōu)化。截至2020年底，全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人才總量達94312人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員29380人（其中：G級職稱(chēng)1920人、中級職稱(chēng)15737人、初級職稱(chēng)11723人）；獲得技能人才證書(shū)64932人，G技能人才3492人，G技能人才占比為5.38%；全市共有政府特貼專(zhuān)家2名，設立博士后科研工作站1家，博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地1家，博士工作站8家。

附件：關(guān)于印發(fā)普寧市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規劃的通知