完整、準確、多面貫徹新發(fā)展理念，以打造“民生人社、溫暖人社、職業(yè)人社、法治人社、陽(yáng)光人社、智慧人社、幸福人社”為導向，推動(dòng)全市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)邁向更G臺階。
就業(yè)創(chuàng )業(yè)取得新成效。就業(yè)更加充分，結構更趨合理，質(zhì)量穩步提G，就業(yè)創(chuàng )業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化，勞動(dòng)者技能素質(zhì)不斷提升，城鄉均等的公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系更加健全�！笆奈濉逼陂g，實(shí)現城鎮新增就業(yè)14萬(wàn)人。
社會(huì )保障水平得到新提升。多層次社會(huì )保障體系更加健全，法定人員應保盡保。企業(yè)職工基本養老保險、失業(yè)保險、工傷保險統籌層次進(jìn)一步提G�；攫B老保險參保率達到98％、補充養老保險覆蓋面不斷擴大。社保轉移接續順暢便捷，社會(huì )保障待遇水平穩步提G，基金安全持續加強。
人才人事工作邁出新步伐。人才發(fā)展體制機制更加完善，人才規模不斷壯大，隊伍結構更加合理，人才素質(zhì)持續提升。事業(yè)單位人事制度改革不斷深化，以增加知識價(jià)值、符合事業(yè)單位特點(diǎn)的工資分配制度和以創(chuàng )新能力、質(zhì)量、貢獻、績(jì)效為導向的人才評價(jià)體系基本建立。各類(lèi)人才服務(wù)白銀經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力明顯增強。
和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現新進(jìn)步。保障農民工工資支付條例及配套政策多面落實(shí)。勞動(dòng)關(guān)系治理能力明顯提G，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制、勞動(dòng)爭議調處機制、企業(yè)誠信用工和失信懲處機制進(jìn)一步完善，勞動(dòng)保障監察執法效能有效提升，勞動(dòng)保障監察舉報投訴案件結案率達到96%以上。
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