各省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障局、 財政局，省直各部門(mén)、駐豫各機關(guān)事業(yè)單位：

根據人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2020年調整退休 人員基本養老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號）和《關(guān)于做 好2020年調整退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函 〔2020〕9號）精神，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會(huì )保障部、 財政部批準，現就我省2020年調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人 員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員）基本養老金有關(guān)事宜通知如下：

一、調整范圍

從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規定辦 理退休手續的退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含建國 前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文件規 定的退休工人，下同）。

二、調整辦法

（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加55元。

（二）掛鉤調整

退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳 費年限，不含折算工齡），每滿(mǎn)一年增加1.5元，繳費年限不滿(mǎn) 一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2019年 12月份基本養老金（統籌項目?jì)炔糠�，企業(yè)退休人員不含取暖 補貼、機關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金）的1%計算增加。

（三）適當傾斜

在普遍調整基礎上，再適當提G下列人員的基本養老金：

1. 截至2019年12月31日年滿(mǎn)65周歲的G齡退休人員，分 年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿(mǎn)65周歲不 滿(mǎn)70周歲20元；年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲25元；年滿(mǎn)75周歲 不滿(mǎn)80周歲30元；年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲40元；年滿(mǎn)85周 歲不滿(mǎn)90周歲50元；年滿(mǎn)90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準。

2. 企業(yè)退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄 市、濟源示范區、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養老金水平 的，補足到所在省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）企業(yè)退休 人員平均養老金水平。

三、資金來(lái)源

此次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本 養老保險的從企業(yè)基本養老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位 工作人員基本養老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中列 支，未參加基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調整退休人員基本養老金，體現了黨、國務(wù)院對廣大退 休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系各類(lèi)退休人員的切身利益，涉及面 廣，政策性強，敏感度G。各地要清醒認識組織實(shí)施的復雜性和 艱巨性，切實(shí)將其作為一項政治任務(wù)和重點(diǎn)工作，G度重視，精 心組織，全力以赴抓好落實(shí)，7月底前將增加的基本養老金發(fā)放 到位。同時(shí)，要通過(guò)擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金管理等 措施，提G基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā) 放，不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況請于2020年8月15日前書(shū)面 報告省人力資源社會(huì )保障廳。執行中發(fā)現問(wèn)題，請及時(shí)報告省人 力資源社會(huì )保障廳、省財政廳。